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NOVOS AVANÇOS EM ARBITRAGEM
Com a crescente utilização da Lei 9307/96, que regula a Arbitragem no Brasil, cada vez mais Empresas estão se beneficiando da agilidade na solução de conflitos, sejam conflitos trabalhistas, civis ou comerciais.
Benefícios
Agilidade:
Em se tratando de Justiça, sempre lembramos de anos perdidos em processos que se arrastam, por isso, optar por soluções advindas da arbitragem, é optar por resolver conflitos em pouquíssimo tempo;
Sigilo:
Por ser instituto privado, a Arbitragem é protegida por sigilo absoluto, ou seja, só as partes e o Arbitro conhecem o teor do conflito;
Facilidade:
Esqueça a burocracia da Justiça, ao se utilizar da Arbitragem, o empresário contará com forma simplificadas de resolver seu conflito, sem que, com isso perca sua segurança.
Segurança:
A Arbitragem é método seguro, uma vez que não depende de homologação de nenhum outro órgão, sua descisão é definitiva, não cabendo recurso.
Quando utilizar a Arbitragem?
Em rescisões trabalhista, para garantir o pagamento devido, assim evitar futuras reclamações trabalhistas, em assuntos de cunho contratual em geral, visando resolver rapidamente o conflito.
RESCISÕES TRABALHISTAS
Consulte o seu contador sobre as vantagens e benefícios de se utilizar da Arbitragem para dirimir questões controversas em rescisões trabalhistas
